מקום עבודה

• המבוטח עבד כשכיר 150 יום בפועל עד תום שנתיים מיום השחרור משירות סדיר, בעבודה שהוכרה כ^124^ ומופיעה כאחת העבודות המזכות לעניין תשלום המענק 
• המבוטח(עובד יומי / חודשי) עבד במשרה מלאה כמקובל בענף בו הועסק (ככלל, 8 שעות עבודה ביום).
  במקרים בהם היקף העבודה נמוך מ-8 שעות על המבוטח לפנות למחלקה בכדי שהנושא ייבחן על ידם, כל מקרה לגופו.
   

בפניה של מעסיק או חייל משוחרר המבקשים לדעת אם מקום העבודה או תפקידים מסוימים באותו מקום מזכים במענק - יש להנחות אותם לפנות בכתב / פקס למחלקת אבטלה בסניף שבאזור מגוריו.

שים לב - על המבוטח לעבוד 150 ימים בפועל.
• אם במקום העבודה מקובל לעבוד 5 ימים - בעד כל שבוע בו עבד 5 ימים בפועל, יחושב לו 6 ימים לעניין צבירת ימי עבודה.
• לא יילקחו בחישוב ימים שקיבל עבורם מחלה, חופשה (גם בתשלום) או קצבה מהמל"ל כגון: דמי פגיעה/ תאונה אישית/ מילואים. 
• מי ששירת בשירות מילואים במהלך השנתיים שלאחר השחרור משירות חובה, תוארך התקופה בה יוכל לעבוד בעבודה נדרשת כאורך תקופת המילואים שביצע.